L’intégration est un moment clé dans votre expérience collaborateur. C’est pourquoi notre équipe Ressources Humaines et nos managers s’impliquent dans votre accompagnement à vos débuts.
Votre premier jour
Accueilli(e) par votre manager à l’arrivée, vous serez présenté(e) à l’ensemble de votre équipe durant un moment de convivialité (petit-déjeuner d’accueil, lunch d’équipe…).
Afin de prendre vos marques, nous vous accompagnerons dans une découverte des locaux et vous remettrons votre badge d’accès personnel, ainsi que votre matériel informatique.
Notre équipe RH vous rencontrera ensuite durant une heure d’intégration (en présentiel ou en visio) au cours de laquelle toutes les conditions de travail chez Cyrus vous seront présentées. Vous recevrez à cette occasion un livret d’accueil comprenant toutes les informations utiles à votre expérience collaborateur chez Cyrus. Vous aurez dès lors une référente RH dédiée, qui sera disponible pour répondre à toutes questions par la suite.
Vous serez également présenté(e) à l’ensemble du Groupe, grâce à votre questionnaire d’intégration personnalisé que nous publierons sur notre intranet. Chaque collaborateur aura l’occasion de vous découvrir et vous souhaiter la bienvenue en commentaire !
Vos premiers pas chez Cyrus
Les premières semaines vous permettront de découvrir le Groupe et ses métiers, et de vous imprégner de notre culture et nos valeurs.
Selon votre métier (commercial, support…) vous serez formé(e) aux différents outils nécessaires à votre quotidien par des référents dédiés.
Grâce à notre réseau social interne, vous serez informés en permanence sur l’actualité du Groupe et pourrez partager des moments conviviaux avec tous les collaborateurs.
Pour les commerciaux
Les profils commerciaux (Consultant(e)s) suivent un séminaire d’intégration spécifique durant plusieurs semaines, afin de connaître nos outils, notre offre et notre méthodologie.
Chez Cyrus, chaque jour est une opportunité de grandir, d’innover, et de prospérer.
Investissez votre avenir à nos côtés.